mardi 21 août 2012

La faute inexcusable

Face à l'augmentation des contentieux liés aux risques psychosociaux, les tribunaux reconnaissent plus facilement la faute inexcusable de l'employeur... Le point sur la question avec cet article de Novethic :

Les employeurs de plus en plus confrontés au risque de faute inexcusable

jeudi 2 août 2012

Pour le management par la pause café

 (in Les Echos, 30 juillet 2012)

L’engouement actuel pour les formations au management amène parfois à imaginer que toute question peut trouver une réponse d’ordre technique. Les relations humaines sont dévaluées face aux comportements normés. « Et si nous redécouvrions le temps à prendre les uns avec les autres, et si nous redécouvrions les échanges autour d'une tasse de café ? » propose l’auteur de l’article.


mercredi 1 août 2012

Le diable est dans les détails

Cette expression du langage courant est généralement utilisée pour justifier une attention extrême portée aux détails, une minutie parfois à la limite de trouble obsessionnel compulsif. Mais attention, le "micro-manager", en privilégiant l'accessoire au détriment de l'essentiel, tire souvent ses équipes vers le bas...

Lien vers l'article de L'entreprise.com


mercredi 2 mai 2012

Société Générale : les salariés se battent pour ... quitter l'entreprise !

En période de crise, la culture et la fierté d'appartenance à une entreprise n'ont apparemment qu'un poids relatif, lorsque celle-ci propose des conditions de départ alléchantes. Il n'y a évidemment pas lieu de s'en réjouir, un plan social n'étant jamais une bonne nouvelle. Mais c'est révélateur du malaise des salariés du secteur de la finance... et aussi de la manière dont la presse se fait l'écho de ce qui s'y passe, sans aucune compassion pour les suppressions d'emplois annoncées !

Lire l'article complet sur le site de Libération